Business

Hola amig@s!

Este Blog es un espacio para compartir las actividades y materiales educativos que desarrollaremos en la asignatura de BUSINESS. 

Hoy en día, es importante para el docente poder llevar las herramientas necesarias para que nuestros niños puedan alcanzar el éxito. 

"Verlos crecer es nuestra mejor recompensa".

Te quiere... Miss María José 

Semana 16 de Octubre al 3 de Noviembre

Creación de Empresas

Para crear empresas en Colombia, se ven inplicadas unas entidades como la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales), la Cámara de comercio y una entidad bancaria. 

Estos son los pasos que se deben seguir para crear una empresa:

Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que está disponible por no ser el de ninguna otra. 

Paso 2. Redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el contrato que regulará la relación entre los socios; y entre ellos y la sociedad.

Paso 3. En la Cámara de Comercio, puede tramitar el PRE-RUT antes de proceder al registro. Es necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, la cédula del representante legal y la de su suplente.

Paso 4. En la Cámara de Comercio llevarán a cabo un estudio de legalidad de los estatutos; debe tener en cuenta que es necesario cancelar el impuesto de registro, el cual tiene un valor del 7% del monto del capital asignado.

Paso 5. Es obligatorio que con la empresa registrada y el PRE-RUT, se proceda a abrir una cuenta bancaria. Sin la certificación de apertura de la cuenta, la DIAN no procederá a registrar el RUT como definitivo.

Paso 6. Con el certificado bancario se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.

Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para que se establezcan oficialmente el Certificado de existencia y representación legal de la compañía.

Paso 8. En la DIAN, se debe solicitar una resolución de facturación, en principio manual. Sin facturas es posible contratar, pero no se pueden cobrar los servicios.

Paso 9. Toda compañía debe solicitar la Inscripción de Libros contables en la Cámara de Comercio. 

Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para poder contratar empleados.

Semana 2 al 6 de Octubre

Conceptos básicos de Economía

Consultar:

• Préstamo:
• Impuesto:
• Crédito:
• Mora:

Semana 17 al 28 de Septiembre

Oferta y Demanda

Oferta: Se define como la cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a ofrecer a diferentes precios y condiciones a todos sus usuarios. 

Demanda: Se define como la cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos a los diferentes precios del mercado por un consumidor o por el conjunto de consumidores en un momento determinado. 

Determinantes de la Oferta 

• El precio del producto en el mercado. 
• Los costos de los factores necesarios para tal producción. 
• El tamaño del mercado. 
• Disponibilidad de los factores. 
• Número de empresas competidoras. 
• Cantidad de bienes producidos. 

En la oferta, ante un aumento del precio, aumenta la cantidad ofrecida.

Semana 4 al 15 de Septiembre

Sondeo de Mercado

Semana 25 de Julio al 25 de Agosto

Producto: Estrategia de Marketing

Semana 10 al 21 de Julio
Semana 4 al 7 de Julio

Feria de Iniciativas Empresariales

Semana 29 de Mayo al 9 de Junio

Historia de Empresas Mundiales

Semana 15 al 26 de Mayo

Historia de Empresas Mundiales

Semana 8 al 12 de Mayo

Empresa

Una empresa es una institución económica, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tienen por objetivo conseguir utilidades a través del mercado de bienes y servicios.

Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

Las empresas puedan clasificarse según su actividad económica en: 

• Empresas del sector primario: obtienen los recursos a partir de la naturaleza,           ejemplo: agrícolas, pesqueras o ganaderas.
• Empresas del Sector secundario: Dedicadas a la transformación de bienes. Ejemplo:    industriales y de construcción.
• Empresas del sector terciario: Que se dedican a la oferta de servicios o al comercio.

Semana 1 al 5 de Mayo

El Legado de Steve Jobs

Semana 24 17 al 28 de Abril

Mandamientos de Steve Jobs

Semana del 17 al 21 de Abril

 Steve Jobs: El hombre que cambió al Mundo

- Nació el 24 de Febrero de 1955 en San Francisco, California. 

- Creador de Apple: la Empresa más innovadora del mundo.
- En 1986 adquirió la compañía Pixar Animations Studios.
- En 1995 Lanzó Toy Story y en 2001, monters Inc
- Es una persona Perfeccionista, Exigente, visionario, Disciplinado y valiente.
- Falleció en 2011.

Semana del 3 al 7 de Abril

¿Cómo actúa un líder?

Para que un líder se convierta en guía y luz para sus seguidores, requiere, entre otras cualidades, de iniciativa, autonomía y creatividad.

Emprendimiento

El emprendimiento es la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios.

 ¿Qué caracteriza a las personas emprendedoras? 

La actitud de las personas emprendedoras con éxito puede detallarse en varias conductas básicas. 

1. Pasión: Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. 
2. Visión: Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y definir los objetivos que quiere alcanzar. 
3. Capacidad de aprender: Los emprendedores reconocen que siempre se está aprendiendo de las experiencias.
4. Determinación y coraje: Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes  decisiones para  solucionarlos con eficacia. 
5. Creatividad e innovación: Tienen la habilidad de crear ideas nuevas e interesantes. 
6. Persistencia: Para alcanzar los objetivos intentan una y otra vez. 
7. Autoestima: El emprendedor es optimista y seguro. 

Rasgos de un emprendedor

Semana del 27 al 31 de Marzo

Tipos de Lideres

De acuerdo con la conducta del líder para el logro de objetivos, encontramos los siguientes estilos de liderazgo: Autocrático, democrático, y pasivo.

Semana del 13 al 24 de Marzo

Lideres Mundiales

Semana del 6 al 10 de Marzo

Líderes y Jefes

Un líder es una persona que tiene la capacidad de guiar a otros para alcanzar una meta común, gracias a varias características personales como el ejemplo, la voluntad y la iniciativa.

Aunque parece similar, ser jefe y ser líder no es lo mismo. En muchas ocasiones, los jefes tienen poder, pero no cuentan con los rasgos de un líder.


Un jefe:

• Acude al autoritarismo y, por tanto, genera temor.
• Ordena, asigna tareas y dice lo que se debe hacer.
• Maneja a las personas como fichas.
• Es indiferente a los logros y fortalezas de las personas.

Un líder:

• Considera la autoridad como un privilegio e inspira confianza.
• Participa, se compromete y enseña cómo hacer las cosas.
• No trata a las personas como objetos.
• Conoce y actúa frente a los conflictos, para evitar que hagan daño al equipo.
• Favorece el crecimiento personal.

Semana del 27 de Febrero al 3 de Marzo

Actitudes que benefician el trabajo en equipo

• Identidad grupal: Comparte los momentos de éxito y también los de pérdida o fracaso.
• Confianza: Confía en ti mismo, es decir, mantén un estado emocional positivo. También confía en los otros y asume un comportamiento de apoyo.
• Responsabilidad: Evitar las excusas y practicar la autocrítica ayuda a dar soluciones a los problemas en lugar de buscar culpables.
• Respeto: Tu equipo del trabajo requiere del respeto por las formas de ser, pensar y actuar de cada persona. Por eso, conoce el valor propio y honra el valor de los demás. Aprecia las diferencias que cada uno lleva al grupo.

• Compromiso: Fortalece tu voluntad para cumplir con los acuerdos establecidos. Esto significa poner todo tu entusiasmo y esfuerzo en el cumplimiento de las metas propuestas.
• Iniciativa: No esperes a que te digan qué hacer. Siéntete con la capacidad de tomar la iniciativa.
• Colaboración: Siempre que se te sea posible ofrece tu ayuda, para esto pon atención a las necesidades de tus compañeros y no solo a las propias.
• Actitud Positiva: Contagia de emociones positivas a tus compañeros de equipo. Una palabra de aliento a tiempo motiva, ayuda, da fuerzas.

Semana del 20 al 24 de Febrero

Liderazgo

Un líder es una persona que causa admiración, que es ejemplo para los demás y los motiva. 

Características de un líder

• Logra comprometerse y comprometer a otros en el sueño que se propone.
• Anima a los demás a desarrollar todo su potencial y sus talentos.
• Inspira confianza por medio del respeto y la integridad.
• Es humilde y entiende las razones que expresan otras personas.
• Sabe escuchar.
• Ve las cosas desde puntos diferentes.
• Tiene carisma.
• Es innovador y muy responsable. 

¿Qué es liderazgo?

Es la capacidad de guiar a las personas a alcanzar un objetivo determinado. Implica motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo.


Los líderes por excelencia son aquellos que cuentan con muchas fortalezas y que por su espíritu motivador, son capaces de contagiar a otras de actitudes positivas como la alegría, el entusiasmo y el emprendimiento.

Semana del 13 al 17 de Febrero

El Trabajo en Equipo

¿Qué se necesita para que un equipo de trabajo funcione?

Para que un equipo de trabajo funcione es necesario que entre sus integrantes exista confianza, complementariedad, un propósito claro, una visión compartida, liderazgo y comunicación, entre otros aspectos.

                                      

Confianza: Es una actitud de seguridad que genera una persona o un grupo. Hay tres aspectos que crean confianza en las relaciones de trabajo:

• La Sinceridad: Creer plenamente en lo que dice una persona.
• La Competencia: La Convicción de poder trabajar con una persona, porque tiene habilidades para realizar lo que se compromete a hacer.
• El cumplimiento de las promesas: Estar convencido de que una persona cumplirá lo dicho, que hay coherencia entre lo que dice y hace.

Complementariedad: Significa reunir las habilidades y las capacidades de los integrantes del equipo y combinarlas, de manera que aporten para alcanzar los objetivos propuestos.

Las capacidades de las personas se pueden agrupar en cuatro: pensar, actuar, crear y sentir. 

Semana del 1 al 10 de Febrero

El Trabajo en Equipo

La importancia de trabajar con otros

El trabajo en equipo es el que realizamos en cooperación con otros con quienes estamos en sintonía y con quienes compartimos un sueño o un objetivo.

En el trabajo en equipo se aprovechan y se potencializan las fortalezas de cada integrante.